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孩子上岗后保障有哪些?工作是否长久?

发布时间:2017-05-08 浏览次数:
 

     进企业后,学生与企业依法签订《劳动用工合同》,享受工伤、医疗、养老保险等。

     学校对以下情况的企业坚决不予安置:

1.规模小,条件差无发展前途的企业;
2.生活、工作等条件得不到保障的企业;
3.员工转正后,不办理各类保险的企业;
4.劳动强度大,有损于身体健康,有毒有害,安全性差的企业;
5.加班时间过长,工资不能按时发放,工资克扣严重的企业;
6.属于季节工,临时工的企业;


      学生渴望做一名****性员工,企业也希翼有一位终身制下属,经济在发展,社会在前进,今天所有企业的行为都是建立市场经济之上,努力学习,与时俱进,才能跟上时代节拍。学校在为学生选择一家好企业的同时,还将深入全程跟踪服务,定期回访、了解学生在企业里的学习,工作和生活等,及时帮助解决疑难问题。确保学生工作稳定长久,确保学生" 零失业"!

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